Projekta realizācijas laiks:
Projektā veic pētījumu par darba vietu plānošanu. Darba vietu plānošanai tiks izmantota organizatorisko tīklu teorija. Uzņēmumu darbinieki vai nodaļas tiek attēloti tīkla veidā, kurā saites attēlo, cik intensīvi darbinieki vai nodaļas sazinās savā starpā. Darbinieku tīklā tiek identificētas kopienas, kuras ietver darbiniekus, kuri savā sadarbojas visaktīvāk. Kopienu identificēšanai tiek izmantotas klasterizācijas metodes. To implementācijai izmanto iGraph bibliotēku, kas izmantojama R, Python un C programmēšanas valodām.
Darba rezultātā tiek iegūta darbinieku sadarbības matrica, kura attēlo darbinieku vai nodaļu kopienām. Matricu vizuāli attēlo tīklveida organizatoriskās struktūras diagrammas veidā, kurā ir parādīts, kuriem darbiniekiem vai nodaļā ir jāatrodas vienai otrai pēc iespējas tuvu.
Photo by @shawnanggg on Unsplash
